• Một số kỹ thuật phỏng vấn để nâng cao hiệu quả tuyển chọn

    Một số kỹ thuật phỏng vấn để nâng cao hiệu quả tuyển chọn

    Trong công tác tuyển dụng, "đúng người, đúng việc" là một nguyên tắc quan trọng hàng đầu bởi điều này ảnh hưởng rất lớn đến thành tích làm việc của nhân viên, để thực hiện nguyên tắc này, doanh nghiệp phải có một chiến lược nhân sự toàn diện, trong đó có một chương trình tuyển dụng lao động tốt.

     18 p cit 03/01/2013 98 2

  • Những biện pháp được áp dụng khi dự đoán thừa thiếu nhân lực trong hoạch định nhân lực của một doanh nghiệp

    Những biện pháp được áp dụng khi dự đoán thừa thiếu nhân lực trong hoạch định nhân lực của một doanh nghiệp

    So sánh các dự báo nhu cầu nguồn nhân lực trong dài hạn và nguồn nhân sự có sẵn. Xác dịnh dược khối lượng công việc đối với các mực tiêu và kế hoạch ngắn hạn. Phân tích khả năng cung cầu lao động cho các kế hoạch ngắn hạn..

     28 p cit 03/01/2013 187 1

  • Giới thiệu bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc

    Giới thiệu bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc

    Lập bản mô tả công việc rõ ràng trước khi bạn tiến hành việc thuê nhân công sẽ giúp cho bạn lựa chọn các ứng viên tốt nhất trong tập hồ sơ xin việc. Công việc này gồm hai phần - tóm tắt trách nhiệm cần đảm đương của công việc, và lên danh mục các nhiệm vụ chính cần được thực hiện. Suy nghĩ về bản mô tả công việc một cách hoàn...

     11 p cit 03/01/2013 147 1

  • PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

    PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

    Một bản mô tả công việc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn đăng quảng cáo tuyển dụng, đăng các yết thị việc làm hoặc khi thực hiện các công việc tuyển dụng khác. Nó giúp bạn thấy một cách rõ ràng là bạn đang tìm kiếm năng lực cụ thể nào và hướng quảng cáo của bạn vào những đặc tính đó để thu hút những ứng viên đáp ứng được...

     18 p cit 03/01/2013 1886 1

  • Ưu nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, phương pháp tuyển mộ

    Ưu nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, phương pháp tuyển mộ

    Hiện nay có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là (1) Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời/thư giới thiệu; (2) Cho làm bài kiểm tra, sát hạch; (3) Phỏng vấn.

     17 p cit 03/01/2013 221 1

  • PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP

    PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP

    Chưa bao giờ Việt Nam lại đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực có trình độ như hiện nay, hầu hết tất cả các ngành kinh tế đều ở trong tình trạng khan hiếm nhân lực, đặc biệt là nhân lực có trình độ. Nếu trong thời gian tới nền giáo dục Việt Nam không giải quyết được bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chúng ta sẽ đứng...

     18 p cit 03/01/2013 451 1

  • XÂY DỰNG TIÊU CHUẨN TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN

    XÂY DỰNG TIÊU CHUẨN  TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN

    Chưa bao giờ Việt Nam lại đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực có trình độ như hiện nay, hầu hết tất cả các ngành kinh tế đều ở trong tình trạng khan hiếm nhân lực, đặc biệt là nhân lực có trình độ. Nếu trong thời gian tới nền giáo dục Việt Nam không giải quyết được bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chúng ta sẽ đứng...

     15 p cit 03/01/2013 144 1

  • QUẢN LÝ DỰ ÁN

    QUẢN LÝ DỰ ÁN

    Quản lý dự án là ngành khoa học nghiên cứu về việc lập kế hoạch, tổ chức và quản lý, giám sát quá trình phát triển của dự án nhằm đảm bảo cho dự án hoàn thành đúng thời gian, trong phạm vi ngân sách đã được duyệt, đảm bảo chất lượng, đạt được mục tiêu cụ thể của dự án và các mục đích đề ra. Dự án là tổng thể những chính...

     188 p cit 03/01/2013 96 1

  • CHƯƠNG 9: KHO BÃI

    CHƯƠNG 9: KHO BÃI

    Kho bãi và vai trò của kho bãi. Chức năng của kho bãi. Mối liên hệ giữa kho với các bộ phận khác. Các loại kho. Giới thiệu hệ thống kho bãi của một số công ty

     21 p cit 03/01/2013 32 2

  • CHƯƠNG 8: VẬN TẢI

    CHƯƠNG 8:  VẬN TẢI

    Là chuyên chở, vận chuyển hàng hóa và hành khách đi từ địa điểm nầy đến 1 địa điểm khác. xong thu tiền xe ( hoặc lấy trước)

     28 p cit 03/01/2013 26 1

  • Chương 6: Quản trị vật tư

    Chương 6: Quản trị vật tư

    Đảm bảo cung cấp kịp thêi nguyên vật liệu cho sản xuất. Tính kịp thêi là yêu cầu về mặt lượng của sản xuất. Phải luôn đảm bảo để không xảy ra tình trạng thiếu nguyên vật liệu làm cho sản xuất bị gián đoạn.

     30 p cit 03/01/2013 107 4

  • Chương 5: Dự trữ

    Chương 5: Dự trữ

    Đảm bảo đủ số lượng, chất lượng, chủng loại và quy cách của nguyên vật liệu. Tính kịp thêi phải gắn liền với đủ về số lượng và đúng về chất lượng. Đây là một yêu cầu của công tác phục vụ. Nếu cung cấp kịp thêi nhưng thừa về số lượng và chất lượng không đảm bảo thì hiệu quả sản xuất sẽ khụng cao. Về mặt quy cách và...

     21 p cit 03/01/2013 102 1

Hướng dẫn khai thác thư viện số